Prihlásenie  |  Zabudnuté heslo
Minimálna mzda v roku 2014 je vo výške 352 Eur
Každý zamestnávateľ musí vyplácať svojmu zamestnancovi mzdu, ktorá nesmie byť nižšia než minimálna mzda stanovená zákonom. Súčasná výška minimálnej mzdy je platná od 1. januára 2013. Štát sa zákonom snaží ochrániť príjem zamestnanca a zaistiť mu scho...

Minimálna mzda v roku 2014 je vo výške 352 Eur

Každý zamestnávateľ musí vyplácať svojmu zamestnancovi mzdu, ktorá nesmie byť nižšia než minimálna mzda stanovená zákonom. Súčasná výška minimálnej mzdy je platná od 1. januára 2013. Štát sa zákonom snaží ochrániť príjem zamestnanca a zaistiť mu schopnosť na uspokojenie svojich základných životných potrieb.

Výška minimálnej mzdy v roku 2014

Minimálna mzda je určovaná ako hrubá mzda, teda mzda pred zdanením a zaplatením sociálneho a zdravotného poistenia. Zamestnanec z hrubej mzdy dostane po odpočítaní dane a poistenia tzv. čistú mzdu a až z tej môže hradiť svoje náklady na život, napr. ubytovanie, cestovanie, stravu.

Suma  
352,00 € mesačná hrubá mzda zamestnanca
2,023 € hodinová mzda brigádnika / zamestnanca

Koho sa to týka?

Minimálna mzda sa týka zamestnancov pracujúcich na plný pracovný úväzok. Zamestnanci pracujúci na čiastočný pracovný úväzok alebo polovičný pracovný úväzok majú vyplácanú len pomernú časť z minimálnej mzdy (pozri viac na stránke Minimálna mzda a skrátený pracovný úväzok). Minimálna mzda sa nevzťahuje na tzv. „dohodárov“, čiže ľudí pracujúcich prostredníctvom dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študentov a dohoda o pracovnej činnosti).

Je minimálna mzda postačujúca?

Na túto otázku sa dá pomerne ťažko odpovedať. Minimálna mzda je štátom stanovená na základe určitých štatistických prepočtov a tie nedokážu presne opísať regionálne rozdiely v rámci Slovenska. Preto sa netreba čudovať faktu, že kým v Humennom dokáže mladý človek žijúci u rodičov hradiť svoje základné životné potreby aj z minimálnej mzdy, v okolí Bratislavy s tým môže mať vážny problém.

Minimálna mzda v zahraničí

Jednotlivé európske krajiny majú vlastné zákony určujúce hranicu minimálnej mzdy. Niektoré krajiny ako Rakúsko, Nórsko, Švajčiarsko takýto zákon nemajú. Napriek tomu, že suma minimálnej mzdy v inej krajine môže byť vyššia, nemusí to automaticky znamenať, že človek s minimálnym príjmom má lepší životný štandard než na Slovensku. Taktiež treba poznamenať, že minimálna mzda stanovená zákonom ešte nehovorí o tom, aké sú bežné platy v danej krajine, napríklad Česká republika má síce nižšiu zákonnú minimálnu mzdu, avšak priemerný zamestnanec zarába viac ako na Slovensku.

Krajina Min. mesačná mzda Min. hodinová mzda
Belgicko 1528,84 € 8,75 €
Francúzsko 1425,00 € 9,40 €
Írsko 1384,00 € 8,65 €
Veľká Británia 1189,00 € 7,43 €
Španielsko  744,92 € neuvedené
Poľsko  387,90 € neuvedené
Chorvátsko  371,60 € neuvedené
Slovensko  337,70 € 1,94 €
Maďarsko  334,81 € neuvedené
Česká republika  313,25 € 1,88 €

Uvedené sumy sú prepočítané na EUR 8. januára 2013 podľa výmenného kurzu Národnej banky Slovenska.

Autor článku: Patrik Lučan. Posledná aktualizácia: 5. január 2014.
Názor vyjadrený v článku sa nemusí zhodovať s názorom redakcie.
Nejaká chyba v dokumente? Daj nám o nej vedieť pomocou tohto odkazu.

© 2014 Študentské financie. Redakcia si vyhradzuje autorské práva k tomuto obsahu. Pozor, kopírovaním textu porušujete ustanovenia autorského zákona č. 618/2003 Z.z. a riskujete právne sankcie. Ak máte záujem článok, alebo jeho časť uverejniť na svojom webe, vopred nás požiadajte o písomné schválenie.

Naši partneri

Mladez.sk
Profesia.sk
Sme.sk
Pravda.sk
ICM.sk
MladiInfo.sk
FNPV.sk